مهام الوحدة - College of Pharmacy
مهام الوحدة:
-
تحديد أماكن التدريب الميداني والتي تشمل المستشفيات والهيئات والمؤسسات التي لها علاقة بالمجال الصيدلي بما يحقق الأهداف المرجوة من التدريب الميداني.
-
توزيع المتدربين على جهات التدريب طبقًا لجدول رئيسي يصدر قبل بداية التدريب
-
تكليف مشرفين يقومون بالمتابعة الدورية للمتدربين في جهات التدريب.
-
الاطلاع على التقارير المرفوعة من المشرفين على التدريب والبت في القضايا والمشاكل التي لا يستطيع المشرفين حلها.
-
المتابعة الدورية والتنسيق مع الجهات التي يتم تدريب الطلاب فيها.
-
متابعة سير عمل المتدرب ومدى تقدمه خلال فترة التدريب من خلال التقارير المرفوعة من قبل المشرف المباشر.
-
التأكد من أن المتدرب أنهى فترة التدريب الميداني بنجاح حسب الخطة ليتم إصدار شهادة التدريب.
-
فتح قنوات اتصال بين خريجي الكلية من ناحية وجهات التوظيف من ناحية أخرى.
-
إعداد صفحة لمكتب الخريجين على موقع الكلية.
-
إنشاء قواعد بيانات للخريجين والعمل على ربطها بموقع الكلية مع توضيح أماكن التوظيف للموظفين منهم.
-
دعم نشر ثقافة الجودة والتوعية بأهمية تقييم الأداء على كافة المستويات.
-
المساهمة في توفير فرص عمل مناسبة لخريجي الكلية من خلال الإعلان عن تلك الوظائف وتشجيع الخريجين على الاستفادة منها.
-
تنمية مهارات خريجي الكلية من خلال تنظيم برامج تدريبية وتأهيلية تتلائم مع احتياجات سوق العمل.
-
الاتصال الفعال مع جهات التوظيف من أجل إيجاد فرص عمل لخريجي الكلية بيسر وسهولة.
-
تنظيم يوم للخريجين كل عام دراسي.
-
العمل على مراجعة دليل التدريب وتحديثه عند الحاجة لذلك.