مهام الوحدة - College of Pharmacy

اهداف الوحدة

مهام الوحدة:

  1. تحديد أماكن التدريب الميداني والتي تشمل المستشفيات والهيئات والمؤسسات التي لها علاقة بالمجال الصيدلي بما يحقق الأهداف المرجوة من التدريب الميداني.

  2. توزيع المتدربين على جهات التدريب طبقًا لجدول رئيسي يصدر قبل بداية التدريب

  3.  تكليف مشرفين يقومون بالمتابعة الدورية للمتدربين في جهات التدريب.

  4. الاطلاع على التقارير المرفوعة من المشرفين على التدريب والبت في القضايا والمشاكل التي لا يستطيع المشرفين حلها.

  5. المتابعة الدورية والتنسيق مع الجهات التي يتم تدريب الطلاب فيها.

  6. متابعة سير عمل المتدرب ومدى تقدمه خلال فترة التدريب من خلال التقارير المرفوعة من قبل المشرف المباشر.

  7. التأكد من أن المتدرب أنهى فترة التدريب الميداني بنجاح حسب الخطة ليتم إصدار شهادة التدريب.

  8. فتح قنوات اتصال بين خريجي الكلية من ناحية وجهات التوظيف من ناحية أخرى.

  9. إعداد صفحة لمكتب الخريجين على موقع الكلية.

  10. إنشاء قواعد بيانات للخريجين والعمل على ربطها بموقع الكلية مع توضيح أماكن التوظيف للموظفين منهم.

  11. دعم نشر ثقافة الجودة والتوعية بأهمية تقييم الأداء على كافة المستويات.

  12. المساهمة في توفير فرص عمل مناسبة لخريجي الكلية من خلال الإعلان عن تلك الوظائف وتشجيع الخريجين على الاستفادة منها. 

  13. تنمية مهارات خريجي الكلية من خلال تنظيم برامج تدريبية وتأهيلية تتلائم مع احتياجات سوق العمل.

  14. الاتصال الفعال مع جهات التوظيف من أجل إيجاد فرص عمل لخريجي الكلية بيسر وسهولة.

  15. تنظيم يوم للخريجين كل عام دراسي.

  16. العمل على مراجعة دليل التدريب وتحديثه عند الحاجة لذلك.